SDGsの取組

• 全社員への研修、資格取得により質の高い教育を確保し、技術力の向上に取り組んでいます。

〇ＩＣＴ建機などについて学校での説明会を実施

• 普段接する機会の少ないＩＣＴ建機や、交通インフラの整備について深く理解し、興味や関心を持つ機会を提供しています。

• 従業員のハラスメントに関する知識を深め、働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。

〇和歌山県人権尊重の社会づくり協定を締結

• 人権意識高揚のために研修会へ参加しています。
• 人権啓発ポスター等を掲示しています。

• 排ガス対策型建設機械の使用
• 社用車のハイブリット車化の推進
• 照明のLED化の推進

• 年次有給休暇の取得率向上にむけて、誕生日休暇や計画休暇など、休日確保に取り組んでいます。
• 定年後の再雇用に取り組んでいます。

〇業務のＩＴ化を推進

• ３次元測量、３次元設計、ＩＣＴ施工など業務のＩＴ化を進め、作業効率及び安全性の向上へ積極的に取り組んでいます。

• 事業継続計画（BCP）：災害や緊急事態発生時の情報共有や、初動対応など組織全体の対応力を高める計画を策定し、迅速かつ適切な対応ができるよう訓練を行っています。

〇交通インフラ（道路）整備を通じて

• 災害の緊急輸送など重要な役割を果たす道路を長年培ってきた技術と経験を活かして逸早く取り戻す。平時には人々の流れや物の流れを支え、安全で豊かな暮らしの未来へ貢献しています。

• リサイクル資源の積極的な活用。
• 発生材の再資源化施設への搬入。
• 再生砕石、再生アスコンの使用

• ハイブリッド車の導入を通じて、ＣＯ2削減に取り組んでいます。
• 照明ＬＥＤ化の促進を行い、電気使用量の削減に取り組んでいます。

〇緊急時の災害対策

• 事業継続計画(BCP)：災害や緊急事態発生時の情報共有や初動対応など組織全体の対応力を高める計画を策定し、迅速かつ適切な対応ができるよう訓練を行っています。

• 令和６年度まちなかおもてなし大清掃に参加
• 紀の川流域の河川清掃に参加

• 地域社会の一員として、官公庁、お取引先、組合、団体や地域の人々と互いに協力することで、持続可能で豊かな地域社会の実現にむけて取り組みます。